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企業可安排職工看護未成年子女期間在家辦公

2020年02月13日 19:55 來源:中國新聞網

奔驰宝马送35彩金官网  中新網北京2月13日電(陳杭)疫情防控期間,北京的企業可以安排職工看護未成年子女時在家辦公,也可以安排職工采取錯時、彈性工作制等靈活方式提供勞動,還可以綜合調劑使用年度內的休息日,保障企業生產正常運轉。

  這是記者從13日北京舉行的新聞發布會上獲悉的。

  1日,北京市人社局與北京市教委聯合發布《關于因防控疫情推遲開學企業職工看護未成年子女期間工資待遇問題的通知》,提出每戶家庭可有一名職工在家看護未成年子女,視為政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的情形,其間工資待遇由職工所屬企業按出勤照發。職工看護未成年子女期間,企業不得解除勞動合同;勞動合同到期的,順延至政府隔離措施或采取其他緊急措施結束。一些企業和職工希望對其中部分內容進行細化和明確。

  北京市人社局二級巡視員、新聞發言人陸曉播表示,為回應社會關切,北京市社保局和北京市教委研究出臺《關于對〈關于因防控疫情推遲開學企業職工看護未成年子女期間工資待遇問題的通知〉有關問題說明的通知》(簡稱通知),重點對一些容易引起歧義的問題加以明確。

  通知明確了看護群體。需要在家看護的未成年子女,是指在疫情防控期間,因中小學和幼兒園推遲開學的孩子們。

  通知還細化了請假看護的方式。對于職工來說,要遵守企業的請假制度;對于企業來說,可以安排職工看護未成年子女期間在家辦公,也可以安排職工采取錯時、彈性工作制等靈活方式提供勞動,還可以綜合調劑使用年度內的休息日,保障企業生產正常運轉。建議企業與職工之間多溝通、多協商,相互理解,達成共識。

  陸曉播指出,孩子是祖國的未來,在防疫工作特殊時期,每個家庭成員都要肩負起照顧孩子的共同責任。如果家庭中有長輩能夠看護孩子的,建議優先請長輩看護,讓年輕人安心去工作,一起為經濟社會發展做貢獻。

  陸曉播強調,為穩定就業崗位、減輕企業負擔,對受疫情影響較大,符合條件的中小微企業,可以享受一次性社會保險補貼、崗位補貼、社會保險補貼、困難企業失業保險費返還和技能培訓補貼,幫助部分中小微企業救急,渡過難關。

  北京將所有參保企業1月、2月應繳社會保險費征收期延長至3月底。將受疫情影響較大行業的企業,延長繳費至7月底。推出了“線上招聘不打烊”“養老金領取不扎堆”“失業保險金在線領”、優化高校畢業生就業手續等一系列利企便民的措施。(完)

編輯:陳建

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